智慧邵陽縣7月5日訊（翁煜）7月4日晚，縣委書記袁勝良主持召開“推進領導干部能上能下”調研座談會，聽取部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門意見建議，集思廣益、匯聚智慧，著力暢通干部能上能下渠道，更好激勵干部擔當作為?？h委常委、縣紀委書記、縣監(jiān)委主任唐玉華，縣委常委、組織部長賀婷婷出席會議。

會上，縣衛(wèi)健局、縣自然資源局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣林業(yè)局等單位負責人結合本單位實際，重點圍繞“推進領導干部能上能下”這一主題提出了好的意見和建議。

袁勝良指出，各級領導干部要提高政治站位，充分認識推進領導干部能上能下問題研究是從嚴治黨、從嚴管理干部的主要內容，是提升干部隊伍整體素質、回應發(fā)展所需的現(xiàn)實命題，要結合邵陽縣實際，探索完善制度機制，打通政策堵點難點，推進干部能上能下、能進能出，激發(fā)干部內生動力，建立一支高素質專業(yè)化的干部隊伍。

袁勝良強調，要采取有力措施，推動領導干部能上能下成為常態(tài)，鮮明用人導向，始終把政治標準擺在第一位，持續(xù)強化正向激勵，注重在重大斗爭一線考察識別干部，讓干部“上”有動力；完善制度機制，明確標準依據，讓干部下的有據，考實考準干部，讓干部下的明白，嚴格規(guī)范程序，讓干部下的服氣；堅持嚴管厚愛，善于容錯糾錯，加強教育管理，打通再上渠道，讓干部隊伍充滿活力；要強化責任擔當，加強宣傳引導，提高《推進領導干部能上能下規(guī)定》的知曉度，創(chuàng)新干部能上能下宣傳教育，積極營造健康公正的社會輿論環(huán)境，壓實工作責任，健全和落實推進領導干部能上能下工作責任制，增強《推進領導干部能上能下規(guī)定》的執(zhí)行力；要凝聚整體合力，加強工作統(tǒng)籌，嚴明工作紀律，強化跟蹤問效，確?！锻七M領導干部能上能下規(guī)定》的實效性，推動干部能上能下制度落實落地。